发布时间：2025-09-28 09:47 | 来源：果汁鹌鹑网 | 浏览：9738次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数估计再翻新高。至于，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为外围的党中间的密切关心和天下国民的密意祝愿，中央代表团各分团26日正在新疆维吾尔自治区和新疆消耗扶植兵团多地，继续看望慰问各族干部群众，夸大要深退进修贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委和当局任务汇报时的重要讲话精力，完整精确全面贯彻新时期党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳固以及长治久安工作总目标，牢牢缭绕铸牢中华平易近族共同体认识主线...。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委和当局都把大先生就业工作摆在优先位置。如果，新华网联合国9月26日电(记者潘云召 刘畅)外地时候9月26日，国务院总理李强在纽约联合国总部出席第80届联结国年夜会个别性争辩并发表发言。 李强表示，往年是天下反法西斯战争成功80周年，也是分离国建立80周年。回想既往，咱们能够患上出一些宝贵启发：战争与发展是列国群众最热切的共同期盼，联联合作是人类进步最强年夜的力气源泉，合理正义是国际社会最紧张的代价追求。 李强强调，中国作为联合国创始会员国，始...。 从往年春招到寒假，再到刚起头的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘勾当、待业能力提升“双千”打算、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。未来，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数年夜约再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和当局都把年夜门生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，接踵面向结业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为资助学生实...。 应届卒业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届结业生高效对接优良岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃动作：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业进展现场口试，打造“走访-实习-录用”疾速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过狡辩审核后，他将有能够收到宝钢股份的考中通知书。结果会正在9月出炉，而这个时间，正是大部分应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学待业教导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，门生也发展无时机去企业实地观光，而高校自身也在发展访企拓岗活动。正在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校就业带领效劳中心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后猎取企业发放的登科通知书。 处所财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相关行业和企业的单干联系，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素养和就业本领。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路子，与企业成立实习实践基地，为学生练习就业供应无力支撑。 杨中英引见，学院还建立了优质雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所正在企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆结业生积极介入学校进行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，前进校园应聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面重视发挥院系力气，各院系结合学科业余特征举办年夜批招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为卒业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科专业特征，共停止180余场招聘举动，发掘定向待业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重维护对于濒临百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货叹息：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡须要真学识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的教师代表之一。频年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项行为”行程门路，实现对于西部地区全覆盖，批示各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，促进校企联结培养重点领域急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力晋升毕业生办事西部地域经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层失业，北京交通年夜学实行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，付与2000-40000元没有等额度的资金褒奖。每一年评比奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，下层待业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓着奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科通知书时发现，随告知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，越来越多高校了解到，就业任务没有克不及只针对大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时末尾抓起，帮助老师及早理解本身的专业、及早规划未来的职业生活生存。 吴紫涵在办理复生报到手续后发明，自己以及所有新生一同，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校失业与守业辅导中间主任张博介绍，重生常常对年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快理解本人的业余及相干职业，对于大学生涯乃至未来的职业生活尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、就业疏导、职业才华专题晋升、创业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全进程造就中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者，黉舍正在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的糊口，并对于未来倒退做出抉择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明并不适宜本人。在她眼里，比起提拔学生求职本领，高校正在帮他们树立精确的职业不雅点中起的作用更抓紧张。比方如今一些教师一味求稳考公考编，就是就业不雅念浮现了成绩，高校该当增强指导，让师长教师看到分比方职业抉择的年夜概性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业开展与待业唆使》贯通本科四年，依据差别学年学生的生活疑惑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式解决师长教师的生活困惑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等举动则为同学们提供实用本领培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她帮助改变简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未赋闲的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校卒业生待业服务司相关负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳范畴，做到“离校没有断线”。 “高校卒业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜老师待业效劳平台内，其特点是能够分离结业生的教育背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送成家度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将素来持续到今年年末，卒业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生赋闲服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、临蓐/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及动员下，正在京高校在效劳离校结业生方面也主行动为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级师长老师实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时光在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，假如能进口试，咱们可以通话摹仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周城市以及他们接洽，询问其求职希望并同步给他们失业消息。如今，一些曾经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业外行里有合适的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的师长老师，会建立专门的撑持接洽群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校门生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场应聘会、三方协议支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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作者：王涵 时下，许多人都努力追求一种更舒服、轻松的生活，哪怕这意味着在一段时间内要承受更多来自工作上的压力和辛苦。或者攒够一些钱“退休”，或者先攒够一部分钱，离开职场一段时间，后者也被称为“微退休”。从以退为进到以进为退，不仅意味着目的和手段的倒置，还有对工作生活轻重缓急的重新权衡。没有工作的生活能够让人获得短暂的调整和放松，但是长期缺少目的，生活也不会因此变得平静、轻盈。 “微退休”不是法定意义上的退休，而是通过高储蓄、低物欲和理财投资等方式尽快过上“退休生活”。在社交媒体上，和青年退休话题相关的内容，往往会附带理财投资建议，原因就在于“休闲有价”，所以需要通过短期忙碌或者为工作加码，使理想生活尽快到来。Sam Dogen是美国FIRE(Financial Independence， Retire Early，即“财务自由，提前退休”)运动的倡导者，他在34岁时攒够了钱退休，却在12年后因入不敷出又宣布重回职场。他的经历说明，个人对未来生活的估计很难面面俱到，也不太可能有十全十美的储蓄方案。通过金钱兑换时间的办法，往往高估了当下的储蓄和消费能力，低估了未来的需求和欲望。 除了退休计划自身的缺陷外，对于想要获得更多休闲时光的人而言，挑战主要来自于对“度”的把握。放松时间太短，压力钟依然在滴答滴答地响着，即便身体放松了，心里也很难轻松；放松时间太长，容易形成依赖心理，重新唤醒工作积极性就会变得困难。这些年，不少年轻人在社交媒体上将退休视为生活的理想，这显然是一种戏谑，是避免职业倦怠、纾解职场压力的一种方式。然而在这背后，仍然暗含着一种“非此即彼”的二分思维谬误。生活被简单划分为职场和职场以外的地方，这种想法很可能导致无论在职场还是其他地方的生活走向极端，缺少中间地带的灵活性与包容性。--> 国内一些进行过“微退休”实验又重返职场的年轻人认为，辛苦有时是必要的。缺少职场环境的磨砺，眼前舒服的生活很难在内心深处过得去。这是因为虽然离开了职场环境，看似切断了压力源，但生活的重心依然从职场展开。往往是，在职场内部没有得到充分解决的问题，会反过来影响我们的日常生活。现实世界中，职场中的未竟之志时刻都会抨击庸常的岁月，这让处心积虑攒下的退休生活很可能变得格外无聊甚至缺少意义。 轻与重是一种心灵的感觉，二者相互依存，都不可或缺。为应对职场压力，局内人渴望休闲、渴望放松，对退休的思考也变得欲望化了。然而，果真走到那一步，采取断舍离的方式告别职场，让休憩作为生活的主要目标，这样的日子往往很难持续。想想身边人就知道了，那些已经退休的长辈很少有真正躺平的，无论是再就业还是上老年大学，他们仍然需要通过做事情来使自己过上有意义的生活。 我们无法确定退休是否如想象般那样美好，因为和未来相比，当下始终是更具确定性的存在。为了提前退休而工作，或是把在工位“摸鱼”视为主业，实际上是行为功利主义的表现——把时间看做可量化的资源，把休闲时间的长短作为衡量得失的主要依据。这也进一步说明，我们在职场层面习以为常的工具主义取向，经常会反过来影响我们对日常生活的理解和把握。 工作和休闲往往不是时长问题，而是节奏问题，我们在两者的交替变化中游荡，让心灵在紧张和放松中获得平衡。很多时候，正因有了劳动带来的辛苦，才能让人体会到宁静带来的甘甜，反之亦然。当然，随着新职业不断涌现、灵活就业群体扩大、线上办公方式流行等等，我们不能指望所有人都生活在同一种节奏中，用人单位也不宜照搬旧工业社会的节奏循环，用老套、死板的管理方式给员工增加不必要的身心束缚。适当增加个人休息、充电的时间，既是充分调动员工积极性的内在要求，也是社会从机械时间转向机动时间、自由时间的关键。 生活本身没有云泥之分，它在一些地方让人失望，又在另一些地方给人带来希望。我们不可能通过放弃不好的地方或是仅闲荡在好的地方，来收获生活完整的意义。意义因人的行动而展开，我们对生活的意义不可动摇，对人行动的价值同样不可动摇。 【编辑:于晓艳】
新华社呼和浩特9月24日电(记者安路蒙)曾经粉尘弥漫的矿区，如今只见无人驾驶卡车来回穿梭；曾经“种啥啥不长”的砒砂岩上，如今飘起果香；曾经“一煤独大”的产业版图，正被绿色多元经济重新描绘…… 内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗，常住人口不足40万，探明煤炭储量却高达582亿吨。记者近日走访发现，资源如此富集，当地却没有“躺平”，而是通过技术创新赋能、产业链价值跃升和新兴产业培育，走出一条资源型地区转型升级的新路。这是2025年9月22日拍摄的内蒙古铁辰智能装备有限公司生产的矿用车。新华社记者 安路蒙 摄 煤炭产业曾是准格尔旗的主导性产业，如今的煤矿已告别昔日的机械轰鸣与粉尘弥漫。在黑岱沟露天煤矿指挥中心的实时监控画面上，300吨级无人驾驶矿用卡车排列整齐，运输“乌金”出坑。 作为首批智能化示范建设煤矿，黑岱沟露天煤矿推进智能穿爆、5G+卡车无人驾驶、边坡预警等前沿项目，智能化设备贯穿于穿爆、采剥、运输等环节，全力提升工作效率，实现“装、运、卸”全程自主运行。 在久泰能源(准格尔)有限公司，煤炭的价值链延伸得更远。这家煤化工企业以煤为基，经过一系列复杂的化学反应，生产出甲醇，并进一步转化为白色的聚乙烯、聚丙烯颗粒。 公司展柜里的下游产品各式各样：塑料薄膜、无纺布、管材……“我们生产的煤制烯烃材料，销售到下游厂家后，被用于制作各种各样的日用品，煤炭就这样经过‘七十二变’走进千家万户。”公司副总经理徐辉说。 准格尔旗的煤基产业链还在向更前沿领域延伸。鄂尔多斯市新创新材料有限公司规划建设年产8万吨锂离子电池石墨负极材料，其中一期年产3.5万吨项目已经投产。鄂尔多斯新创新材料有限公司工作人员介绍，该项目以煤的衍生物为原材料，成功研发出煤基中空石墨负极材料，市场前景广阔，实现煤炭从“燃料”到“原料”再到“材料”的华丽转身。 “七山二沙一分田”的准格尔旗，耕地资源有限。但金秋时节，当地一道道山梁上挂满硕果。在暖水乡德胜有梁村，昔日“种啥啥不长”的砒砂岩经改良后，发展出2300亩苹果园。2023年，由中国农业大学专家与村里合作社共同成立的苹果科技小院落地，防雹网如银纱覆顶，水肥一体化管道在树下蜿蜒，无人机不时掠过枝头巡检。 “每棵树的土壤湿度、光照强度、病虫害情况，都能通过传感器传到数据平台。”入驻的中国农业大学研究生阿斯开白克说，科技小院让传统果园迈向了智慧农业的新阶段。 在内蒙古果计划食品科技发展有限公司的自动化生产线上，酸甜的沙棘果经过超高压冷杀菌技术处理，变身为一瓶瓶沙棘汁饮品销往各地。“上市不到一年，沙棘汁就打开了北美市场，今年又有新的海外订单。”公司负责人云铁柱说，这些产品的原料90%来自当地盛产的野生沙棘，曾经“无人问津”的沙棘正成为农户手里的“绿色存折”。这是2025年9月22日拍摄的准格尔旗暖水乡德胜有梁村的集体果园。新华社记者 安路蒙 摄 而在数十公里外的福路村，1万亩杏林已经丰收。这里是内蒙古高原杏仁露有限公司的“第一生产车间”。公司负责人杨向东介绍，他们采取“公司+基地+农户”的产业化模式，规划打造2000亩育苗基地、1万亩杏林博览园和100万亩原料基地的立体格局，目前已带动1万余户农户，实现户均年增收3000元以上。 多元非煤经济也在全面开花。比如，内蒙古铁辰智能装备有限公司是一家新能源装备制造企业，其研发的136吨级新能源无人驾驶矿用车，已经应用在多个大型露天煤矿；内蒙古玉晶科技有限公司是一家生产优质特种玻璃的企业，光伏背板玻璃生产线已投产，产品运往全国各地。这些新兴企业的崛起，正不断丰富着准格尔旗的产业生态。 记者了解到，准格尔旗还积极谋划未来产业，培育高新技术产业，加快构建多元产业格局，不断实现传统资源型地区的绿色跃迁。--> 【编辑:王琴】